ZERO CLM para Recursos Humanos · Capital Humano
Capital Humano y Talento

ZERO CLM para
Recursos Humanos

Contratos laborales, expedientes digitales y onboarding sin fricciones

Recursos Humanos gestiona uno de los mayores volúmenes documentales de la empresa: contratos laborales, cartas oferta, NDA, anexos, finiquitos y expedientes completos del colaborador. ZERO centraliza, automatiza y mantiene auditable cada documento, con firma digital NOM-151 y validación de antecedentes integrada.

80%
Reducción en tiempo de alta
100%
Expedientes centralizados
0
Documentos sin firmar
NOM-151
Validez de firma laboral
01
Problemática del sector

Los retos contractuales que enfrentan las organizaciones del sector hoy y que generan riesgo operativo, regulatorio y financiero.

Plantillas dispersas

Contratos laborales en archivos Word sin control de versiones, llenado manual y errores recurrentes.

Expedientes fragmentados

Documentos del colaborador repartidos entre carpetas físicas, correo, drives compartidos y sistemas heredados.

Riesgo de incumplimiento

LFT, NOM-035, IMSS e INFONAVIT exigen documentación íntegra y disponible para auditorías.

Procesos manuales de firma

Imprimir, escanear y archivar genera retrasos en altas y deja huecos de trazabilidad.

Auditorías costosas

Reconstruir expedientes laborales completos consume días-hombre y expone a sanciones.

Bajas y finiquitos

Sin un sistema centralizado, cada baja implica rastrear documentos en múltiples sistemas.

02
La solución ZERO

ZERO se convierte en el repositorio único del colaborador, desde la carta oferta hasta el finiquito. Plantillas inteligentes, firma digital y validación de antecedentes en un solo flujo.

Flujo de trabajo ZERO en este sector
Carta oferta Generación automática Background check Validación previa Contrato laboral Plantilla con TAGS Firma NOM-151 Colaborador y empresa Expediente Centralizado y auditable

Plantillas inteligentes

TAGS que se llenan automáticamente: nombre, salario, jornada, puesto, prestaciones, sin captura manual.

Expediente digital del colaborador

Todos los documentos del trabajador centralizados, ordenados y accesibles con control de permisos.

Firma digital NOM-151

Contratos laborales, NDA y cartas oferta firmados con validez legal plena desde cualquier dispositivo.

Background check integrado

Validación de antecedentes laborales, IMSS, INFONAVIT, judiciales y listas negras antes de contratar.

Flujos de aprobación

RH → Legal → Director, con notificaciones automáticas y trazabilidad de cada paso.

Alertas de vencimiento

Contratos temporales, periodos de prueba y renovaciones notificadas con anticipación.

03
Casos de uso específicos

Aplicaciones concretas donde ZERO transforma la operación contractual del sector.

01

Contratos laborales masivos

Alta de personal con generación automática del contrato a partir de los datos del candidato. Firma digital en minutos.

OnboardingFirma NOM-151
02

NDA y confidencialidad

Acuerdos de confidencialidad para proveedores, freelancers y nuevos colaboradores. Plantillas reutilizables con firma digital.

NDAConfidencialidad
03

Cartas oferta con firma digital

Envío de carta oferta para firma del candidato. Aceptación trazable con sello digital del tiempo.

ReclutamientoFirma
04

Expediente digital del colaborador

Carta oferta, contrato, anexos, modificaciones, evaluaciones y finiquitos centralizados por empleado.

ExpedienteHistórico
05

Background check pre-contratación

Validación de antecedentes laborales, sociales y legales antes de la firma. Evita riesgos reputacionales.

Background check
06

Finiquitos y bajas

Generación automática del finiquito con cálculos integrados. Firma digital y archivo en el expediente.

FiniquitoBaja
04
Métricas y ROI

Impacto medible en eficiencia operativa, reducción de riesgo y aceleración de procesos.

80%
Menos tiempo en alta
De días a horas en la generación, firma y archivo del contrato laboral.
0
Expedientes incompletos
Todo colaborador con su expediente completo, ordenado y auditable.
60%
Ahorro en auditorías
Respuesta inmediata ante revisiones de Secretaría del Trabajo o IMSS.
100%
Trazabilidad
Cada documento, cambio y firma con registro completo de quién y cuándo.
05
Integraciones del sector

ZERO se integra de forma nativa con los sistemas que ya operan tu negocio. Más de 200 integraciones API disponibles.

HRIS
Workday, BambooHR, SuccessFactors, Buk, Worky
Nómina
Aspel NOI, CONTPAQi, NomiPaq, Runa
ATS / Reclutamiento
Greenhouse, Lever, OCC, Bumeran, LinkedIn Talent
Productividad
Microsoft 365, Google Workspace, Slack
Background check
Truora, KIO, Mi Empleo Ideal, Empléate
Validación oficial
IMSS, INFONAVIT, SAT (RFC), CURP
Firma digital
PSC NOM-151 autorizados
Almacenamiento
OneDrive, Google Drive, SharePoint, S3
06
Cumplimiento normativo

Marco regulatorio que ZERO ayuda a cumplir en este sector, con evidencia auditable y firma con validez legal plena.

LFT

Ley Federal del Trabajo: contratos individuales, colectivos, contratos por tiempo determinado y prueba debidamente formalizados.

NOM-035

Identificación y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, con documentación auditable.

LFPDPPP

Protección de datos personales del colaborador: avisos de privacidad, consentimientos y registro de tratamiento.

IMSS / INFONAVIT

Documentación íntegra de la relación laboral para validaciones de seguridad social y vivienda.

NOM-151

Firma electrónica de contratos laborales con validez probatoria plena ante cualquier autoridad.

REPSE

Cumplimiento de la reforma en materia de subcontratación y prestación de servicios especializados.

Siguiente paso

Digitaliza tu operación de Recursos Humanos

Centraliza contratos, expedientes y firmas en una sola plataforma. Reduce tiempos de alta, elimina papel y mantén tu compliance laboral al 100%.

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