La verificación de antecedentes penales —conocida como Criminal Record Check— se ha convertido en una práctica esencial para empresas que buscan reducir riesgos en contratación, validar proveedores o garantizar el cumplimiento normativo.

Sin embargo, existe mucha confusión sobre qué información se puede consultar legalmente en México, cómo se obtiene y cuál es su verdadero alcance.

En esta guía, te explicamos todo lo que necesitas saber y cómo ZERO puede ayudarte a realizar verificaciones seguras, legales y completas.

¿Qué es un Criminal Record Check?

Un Criminal Record Check es un proceso de verificación que permite conocer si una persona:

• Tiene antecedentes penales vigentes
• Ha sido procesada por delitos graves
• Cuenta con algún registro público de sanciones
• Está involucrada en investigaciones relevantes
• Presenta historial que pudiera representar un riesgo laboral, legal o reputacional

Se utiliza comúnmente en:

• Procesos de contratación
• Alta de proveedores
• Evaluación de socios comerciales
• Cumplimiento PLD/AML
• Confianza y seguridad interna

Criminal Record Check en México: ¿qué dice la ley?

En México NO existe una base de datos pública que permita consultar libremente antecedentes penales.

La información está protegida por:

• Ley General de Protección de Datos Personales
• Constitución Política (art. 16)
• Normativas estatales sobre antecedentes penales

Solo se pueden obtener antecedentes penales con autorización expresa del candidato o colaborador.

Además:

• La constancia de antecedentes penales se solicita en las fiscalías estatales o federales.
• No todos los estados permiten consulta por terceros.
• La información puede estar limitada a delitos vigentes.

Es decir:

Un Criminal Record Check en México debe hacerse de forma responsable, ética y 100% legal.

¿Qué información se revisa en un Criminal Record Check?

Dependiendo del alcance, un análisis puede incluir:

Revisión de antecedentes penales oficiales

Con autorización del candidato y conforme a la entidad correspondiente.

Listas negras y sanciones internacionales

• OFAC
• Interpol
• ONU
• Unión Europea
• FinCEN
• FBI

Personas Políticamente Expuestas (PEP)

Medios adversos y reputación pública

Noticias de riesgo, escándalos, procesos judiciales relevantes.

Validación de identidad

INE, biometría, documentos alterados, identidad falsa.

Un Criminal Record Check moderno ya no se limita a un papel de antecedentes penales: es un monitoreo integral de riesgos.

Riesgos de NO hacer Criminal Record Check

• Contratar a candidatos con historial de fraude o abuso
• Riesgo de robo, fuga de información o daño patrimonial
• Multas por incumplimiento en industrias reguladas
• Problemas reputacionales ante clientes y aliados
• Demandas laborales por negligencia en procesos
• Afectación a la cultura interna y seguridad organizacional

ZERO: Criminal Record Check moderno, automatizado y completamente legal ¿más información?

ZERO ofrece un enfoque integral para verificación de antecedentes con resultados confiables, rápidos y trazables.

Con ZERO puedes:

Validar identidad con biometría facial – Identificación real del candidato en segundos.

Revisar listas negras internacionales – Sanciones, PEP, watchlists globales.

Buscar medios adversos y reputación pública – Detección automatizada de noticias de riesgo.

Generar expediente digital con NOM-151 – Toda la verificación queda resguardada de forma auditable.

Integrar background check a tus flujos de RH y compliance – Contratación, proveedores, socios comerciales y más.

Resultado: un Criminal Record Check rápido, confiable y 100% legal, basado en múltiples fuentes y no solo en una constancia estatal.

¿Quién debería aplicar Criminal Record Check?

• Empresas que manejan dinero, inventarios o información sensible
• Áreas de RH y reclutamiento
• Compliance y PLD/AML
• Industria financiera, logística, retail, fintech
• Empresas con alta rotación o contratación masiva
• Organizaciones que buscan blindarse contra riesgos internos

Conclusión

El Criminal Record Check ya no es un lujo: es una obligación para cualquier empresa que quiera minimizar riesgos y tomar decisiones informadas.

Lo importante es hacerlo de manera legal, ética y con herramientas profesionales que ofrezcan una visión completa del candidato.

Con ZERO, tu empresa obtiene un background check integral que combina identidad, reputación, listas negras y documentación legal, todo dentro de un expediente digital verificable.

📘 ZERO: seguridad, cumplimiento y decisiones inteligentes.